Vergütungssysteme

Ziele
Eine gerechte Vergütung mit Motivations- und Leistungsanreizen!
Wir schaffen die Steuerungsinstrumente und Transparenz.

Um sinnvolle Eingruppierungen vornehmen zu können, analysieren wir die bestehenden Systeme und optimieren sie im nächsten Schritt.
Tarifkonforme Entwicklungen, methodische Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen und Prämien sind weitere Schlagworte, die wir in diesem Zusammenhang beachten werden. Unter Berücksichtigung rechtlicher Regelungen werden Betriebsvereinbarungen entwickelt. Arbeitsverträge werden überprüft und gegebenenfalls angepasst.

Ihr Nutzen
Geregelte Leistungsbedingungen, Anreizeffekte, Förderung und Beteiligung Ihrer Mitarbeiter führen zu mehr Leistung und Motivation – gut für beide Seiten!

Sprechen Sie mich an!
Martin Lott
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Tel. 0431-380 39 54